（一）堅持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用(yòng)。

（三）堅持統一組織、分(fēn)工(gōng)負責。

 招聘對象除滿足招聘崗位資格條件(jiàn)外，還須符合以下條件(jiàn)：

（一）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國國籍；

（二）遵守憲法和(hé)法律；

（三）具有(yǒu)良好的(de)品行(xíng)；

（四）崗位所需的(de)專業(yè)或技能(néng)條件(jiàn)；

（五）适應崗位要求的(de)身體條件(jiàn)；

（六）崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

 公開(kāi)招聘人(rén)員崗位表中的(de)“35周歲以下”爲“1987年6月(yuè) 1日（含）後出生”（其他(tā)涉及年齡計(jì)算的(de)依此類推）。

有(yǒu)下列情形之一的(de)人(rén)員，不得報考

應聘者可(kě)登錄省質檢院網站，下載并填寫《省質檢院公開(kāi)招聘編外聘用(yòng)人(rén)員資格審查表》（見附件(jiàn)二），規範填寫，手工(gōng)填寫無效，并将有(yǒu)關證書(shū)和(hé)材料掃描件(jiàn)在2022年9月(yuè)7日下午17點前發送至 865491954@qq.com郵箱。每位應聘者隻能(néng)申報一個(gè)崗位，郵箱不可(kě)重複投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料爲準。

省質檢院人(rén)力資源部組織對應聘者的(de)基本信息進行(xíng)初審，報考人(rén)員填寫的(de)信息必須與本人(rén)實際情況、報考條件(jiàn)和(hé)所報考的(de)崗位要求相(xiàng)一緻，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件(jiàn)規定不符的(de)，一經查實即取消應聘資格。

爲确保新進人(rén)員質量，确認報考人(rén)數與崗位招聘計(jì)劃數的(de)比例達不到(dào)3:1的(de)，取消或相(xiàng)應核減該崗位招聘計(jì)劃數。被取消招聘崗位的(de)報考人(rén)員，可(kě)于9月(yuè)8日下午17：00前改報其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位。

1、開(kāi)考比例：各招聘崗位報考人(rén)數與招聘人(rén)數的(de)比例不低于3:1。人(rén)數不足的(de), 征得本人(rén)同意後可(kě)調劑至相(xiàng)近崗位，調劑後崗位人(rén)數仍不足的(de)，招考公示時間延長，考試時間另行(xíng)通知。對确實急需用(yòng)人(rén)的(de)崗位或特殊崗位，經報請院招聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組和(hé)主管部門研究同意後，适當降低開(kāi)考比例。

2、考試采取筆(bǐ)試和(hé)面試的(de)方式進行(xíng)。根據筆(bǐ)試成績高(gāo)低，按各崗位前3名進入面試；招錄2名的(de)崗位，按筆(bǐ)試成績前6名進入面試。筆(bǐ)試成績出現并列的(de)，一并進入面試。考生考試最終得分(fēn)由筆(bǐ)試得分(fēn)和(hé)面試得分(fēn)按照(zhào)5:5的(de)比例合成。

3、考試時間另行(xíng)通知。

考生須持身份證、學曆學位證書(shū)原件(jiàn)及其他(tā)相(xiàng)關證明(míng)材料原件(jiàn)參加資格複審，材料不全或與報名登記表所填内容不符者取消資格。

根據招聘計(jì)劃數和(hé)應聘人(rén)員考試最終得分(fēn)，由高(gāo)到(dào)低按1：1比例等額确定體檢人(rén)員。按照(zhào)事業(yè)單位管理(lǐ)相(xiàng)關規定統一組織拟聘人(rén)員到(dào)具有(yǒu)相(xiàng)關資質的(de)體檢機構進行(xíng)體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用(yòng)，對體檢出現缺額的(de)，在同崗位報考人(rén)員中，按最終成績從高(gāo)分(fēn)到(dào)低分(fēn)依次等額遞補。體檢合格人(rén)員進入考察程序，由院人(rén)力資源部根據拟聘用(yòng)崗位的(de)要求，全面了解考察對象的(de)政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績（學業(yè)成績）等方面的(de)情況，如(rú)發現有(yǒu)違法、違紀行(xíng)爲及社會(huì)劣迹者一律取消其拟聘資格。

對考察、體檢合格的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員按規定在省質檢院網站公示5個(gè)工(gōng)作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用(yòng)的(de)，公示結束上(shàng)報主管部門備案後，由省質檢院人(rén)事代理(lǐ)單位與聘用(yòng)對象簽訂勞動聘用(yòng)合同（試用(yòng)期2個(gè)月(yuè)）。

正式聘用(yòng)人(rén)員按照(zhào)本院聘用(yòng)人(rén)員管理(lǐ)辦法所規定的(de)條款執行(xíng)。

其他(tā)相(xiàng)關事宜